老板欠钱不给咋办

老板欠钱不给，最直接的做法是，尝试与老板或企业的主要负责人进行交流，知道拖欠薪酬的具体缘由，并表达自己诉求，争取通过协商达成一致，解决薪酬拖欠问题。

在这一过程中，劳动者应展示出解决问题的诚意，同时，也应明确表明我们的立场和底线，不容许权益被无故侵害。

老板欠钱不给怎么样协商

找法网提醒，在与老板协商的过程中，劳动者应明确以下几个方面：

1.要明确、准确地讲解我们的诉求，即需要支付被拖欠的薪酬；

2.知道并询问拖欠薪酬的具体缘由，以便判断是不是存在适当的讲解或误会；

3.表达我们的诚意和解决问题的意愿，但也要坚守底线，不容许任何形式的权益侵害。假如老板可以给出适当的讲解，并承诺在肯定期限内支付拖欠的薪酬，那样双方可以达成和解。

但假如老板态度强硬，拒绝支付，那样劳动者就需要考虑采取进一步的法律方法来维护我们的权益。

老板欠钱法律维权渠道

当协商无果，老板依旧拒绝支付拖欠的薪酬时，劳动者就需要拿起法律的武器来维护我们的合法权益。

1.劳动者需要搜集和保留一些重点证据，如工作牌、薪资卡、考勤记录等，这类都能证明你与单位存在劳动关系。

2.一旦证据确凿，劳动者可以依据国内《劳动法》的有关规定，向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。